Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Praktyki
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika Praktyki, który będzie odpowiedzialny za organizację, koordynację i nadzór nad programami praktyk zawodowych w naszej organizacji. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu programami edukacyjnymi lub szkoleniowymi, a także umiejętność pracy z młodymi ludźmi oraz współpracy z różnymi działami w firmie. Kierownik Praktyki będzie kluczową osobą w zapewnieniu, że praktykanci zdobywają wartościowe doświadczenie zawodowe, które wspiera ich rozwój osobisty i zawodowy.
Do głównych obowiązków należeć będzie opracowywanie planów praktyk, współpraca z instytucjami edukacyjnymi, monitorowanie postępów praktykantów oraz zapewnienie, że programy praktyk są zgodne z wymaganiami prawnymi i standardami branżowymi. Osoba na tym stanowisku powinna być zorganizowana, komunikatywna i posiadać zdolności przywódcze, aby skutecznie zarządzać zespołem praktykantów oraz współpracować z innymi działami w firmie.
Kierownik Praktyki będzie również odpowiedzialny za ocenę efektywności programów praktyk oraz wprowadzanie ulepszeń, które zwiększą ich wartość zarówno dla praktykantów, jak i dla organizacji. Jeśli jesteś osobą, która pasjonuje się edukacją i rozwojem zawodowym młodych ludzi, a także potrafisz zarządzać wieloma zadaniami jednocześnie, to ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie programów praktyk zawodowych.
- Koordynacja współpracy z instytucjami edukacyjnymi i partnerami zewnętrznymi.
- Monitorowanie postępów praktykantów i udzielanie im wsparcia.
- Zapewnienie zgodności programów praktyk z wymaganiami prawnymi i standardami branżowymi.
- Organizowanie szkoleń i warsztatów dla praktykantów.
- Ocena efektywności programów praktyk i wprowadzanie ulepszeń.
- Zarządzanie dokumentacją związaną z praktykami.
- Współpraca z innymi działami w firmie w celu zapewnienia wsparcia dla praktykantów.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu programami edukacyjnymi lub szkoleniowymi.
- Umiejętność pracy z młodymi ludźmi i wspierania ich rozwoju.
- Zdolności organizacyjne i umiejętność zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie.
- Znajomość przepisów dotyczących praktyk zawodowych.
- Komunikatywność i umiejętność budowania relacji.
- Zdolności przywódcze i umiejętność motywowania zespołu.
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami.
- Wykształcenie wyższe, najlepiej w dziedzinie edukacji, zarządzania lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu programami praktyk zawodowych?
- Jakie metody stosujesz, aby motywować młodych ludzi do rozwoju?
- Jak radzisz sobie z wieloma zadaniami jednocześnie?
- Czy masz doświadczenie we współpracy z instytucjami edukacyjnymi?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do monitorowania postępów praktykantów?
- Jakie działania podejmujesz, aby zapewnić zgodność programów praktyk z przepisami prawnymi?
- Czy możesz podać przykład sytuacji, w której wprowadziłeś/aś ulepszenia w programie praktyk?
